单项选择题 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（　）。

单项选择题 有些领导者自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化风格，这种类型的领导属于（　）。

单项选择题 按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，（　）组织非常重视适应、忠诚度和承诺。