多项选择题

A.工作压力过低也可能使员工产生厌烦情绪
B.当人们感到压力过大时就会倾向拖延和回避决策
C.高挑战性的工作目标可以有效地提高员工的工作业绩
D.工作压力和工作绩效的关系可以用正u型的关系来表示
E.如果能有效地应对压力,对个人能力和组织绩效都会产生积极影响