单项选择题
制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）
A．明确员工现有技能与理想状态之间的差距 B．收集有关新岗位和现在岗位要求的数据 C．明确培训的要求，预测培训的潜在困难 D．明确测评培训规划的工具、指标和标准
单项选择题 独立的小型组织部门的培训宜采用（）的培训方式。
单项选择题 “你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？”属于（）面试问题。
单项选择题 对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（）
