单项选择题
对员工的学习能力进行测评,最简单有效的方式是()
A.面试 B.情景测验 C.智力测验 D.心理测验
单项选择题 对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测试技术是()
单项选择题 ()的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。
单项选择题 ()依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势,这种方法也可以进行人力资源需求预测。