单项选择题 （）依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，这种方法也可以进行人力资源需求预测。

单项选择题 静态的组织设计理论不研究（）等方面的问题。

单项选择题 （）组织将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起。