多项选择题
员工薪酬管理的企业外部影响因素包括（）。
A．物价变化与生活水平
B．国家政策和法律
C．经济发展状况与劳动生产率
D．行业薪酬水平的变化
E．劳动力市场的供求状况
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单项选择题
经济补偿责任主要是指（）在处理劳动权利、义务关系中所应承担的责任。
A.劳动仲裁机构
B.工会
C.企业
D.政府 -
单项选择题
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300% -
单项选择题
（）是国家通过对劳动力市场工资率的指导性管理，对宏观薪酬水平和各地区、各部门薪酬差异进行有效调控的重要手段。
A.基本工资制度
B.福利工资制度
C.工资增长指导线制度
D.劳动力市场工资指导价位制度
