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多项选择题
人职匹配理论中人与组织的匹配主要表现在以下哪些方面？（）
A.个人和组织目标匹配
B.个体个性和组织文化匹配
C.个体需求和工作环境匹配
D.个人和组织价值观匹配 -
多项选择题
个体差异是素质可测评理论的客观基础，以下哪些属于个体差异范围？（）
A.年龄差异
B.素质差异
C.心理差异
D.性别差异 -
单项选择题
以下哪项不属于人员素质测评量化理论的作用？（）
A.理性测评
B.准确比较
C.预测考核
D.规范认识
