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判断题
人职匹配理论流派中的特性——因素流派的前提是可测评性、匹配性以及可行性。 -
多项选择题
人职匹配理论中人与组织的匹配主要表现在以下哪些方面？（）
A.个人和组织目标匹配
B.个体个性和组织文化匹配
C.个体需求和工作环境匹配
D.个人和组织价值观匹配 -
多项选择题
个体差异是素质可测评理论的客观基础，以下哪些属于个体差异范围？（）
A.年龄差异
B.素质差异
C.心理差异
D.性别差异
