问答题
简答题
薪酬管理的误区是什么？
【参考答案】
企业对薪酬管理非常重视。为了让薪酬更加合理，更加能反映员工的工作业绩，不惜将薪酬结构和薪酬体系制定的非常复杂和繁琐。实际......
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单项选择题
简单薪酬设计的企业人员数量一般在（）。
A.少于30人
B.少于40人
C.少于50人
D.少于100人 -
单项选择题
通过对每个岗位用计量的方式进行评判，最终得出岗位价值的方法是（）。
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B.排列法
C.分类法
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填空题
外部均衡是指企业员工的薪酬水平与同地域同行业的薪酬水平（），或（）平均水平；内部均衡主要是指企业内部员工之间的薪酬水平应该与他们的工作（），即满足薪酬的（）。
