相关考题
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多项选择题
制订培训目标的步骤有（）.
A.提出目标
B.分清主次
C.检查可行性
D.设计目标层次
E.确定具体目标 -
多项选择题
培训考评制度的目的是（）.
A.看培训是否产生了相应的效果
B.看培训项目如何选择培训对象
C.看培训方法是否适用
D.看培训流程的是否符合理论要求
E.看培训结果是否符合企业需要 -
多项选择题
培训课程大体上可以分为().
A.学科课程
B.综合课程
C.活动课程
D.核心课程
E.集群式模块课程
