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单项选择题
薪酬体系设计首先要体现（）。
A.个体的劳动能力
B.劳动贡献的大小
C.劳动的基本形态
D.体系设计的公平 -
单项选择题
从法理的角度观察，用人单位内部劳动规则本身并不是法律规范，而是法律法规的延伸和具体化，它的强制力和约束力的基础是（）的授予。
A.宪法
B.法律
C.法规
D.劳动法 -
单项选择题
岗位薪酬体系是根据每个岗位的（）来确定薪酬等级的。
A.薪酬幅度
B.薪酬水平
C.实际价值
D.相对价值
