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单项选择题
（）的传统薪酬主要是通过量化的职位评价而决定的，但是，这种形式显然遭到越来越多的质疑，现代企业薪酬体系新的发展趋势是（） ①由技能工资确定薪酬 ②海氏评价系统确定薪酬 ③CRG评价系统确定薪酬 ④市场调查确定薪酬
A.①②
B.①③
C.②③
D.③④ -
单项选择题
某企业打算对保安岗位进行岗位分析，岗位分析人员应采用的方法是（）
A.直接观察法
B.阶段观察法
C.工作表演法
D.观察法 -
单项选择题
人员的（）是招聘过程中最关键的一步。
A.招募
B.选拔
C.录用
D.评估
