单项选择题
（）的传统薪酬主要是通过量化的职位评价而决定的，但是，这种形式显然遭到越来越多的质疑，现代企业薪酬体系新的发展趋势是（）
①由技能工资确定薪酬
②海氏评价系统确定薪酬
③CRG评价系统确定薪酬
④市场调查确定薪酬
A.①②
B.①③
C.②③
D.③④
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某企业打算对保安岗位进行岗位分析，岗位分析人员应采用的方法是（）
A.直接观察法
B.阶段观察法
C.工作表演法
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A.招募
B.选拔
C.录用
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问答题
简述双因素理论的基本内容？
