相关考题
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多项选择题
薪酬战略与雇佣关系的主要类型有（）。
A.雇佣军式
B.商品式
C.宗教式
D.自尊需要式
E.星巴克式 -
多项选择题
企业可选择的薪酬水平定位策略包括（）。
A.领先型薪酬策略
B.跟随型薪酬策略
C.滞后型薪酬策略
D.混合型薪酬策略
E.过渡型薪酬策略 -
多项选择题
经济性报酬与非经济性报酬的划分依据是（）。
A.金钱
B.劳动
C.货币
D.商品
E.激励
