多项选择题
根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，下列哪些情况年度绩效考核结果为D级？（）
A.员工绩效表现未达到岗位工作基本要求的
B.员工发生违规违纪行为、被给予警告处分的
C.被给予记过、记大过、降级（降职）、撤职和留用察看处分的
D.各级组织年度考核总得分低于80分或减项指标累计减分超过15分的
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多项选择题
根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，各级绩效经理人定期与员工开展（）和（），反馈考核结果，帮助员工查找问题，辅导员工制定绩效改进计划，并指导员工持续提升绩效。
A.绩效沟通
B.绩效看板
C.绩效考核
D.绩效面谈 -
多项选择题
根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，员工绩效考核结果与薪酬分配、（）、（）、评优评先、培训开发等挂钩。
A.岗位晋升
B.岗位调整
C.人才评价
D.人才评优 -
多项选择题
根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，绩效量化积分标准由公司统一组织编制，主要依据（）等因素确定。任务路途、工作待命等其他工作积分，按照实际工作时间的30%进行折算。
A.安全责任
B.风险大小
C.技术含量
D.艰苦程度
