多项选择题
根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，员工绩效考核结果与薪酬分配、（）、（）、评优评先、培训开发等挂钩。
A.岗位晋升
B.岗位调整
C.人才评价
D.人才评优
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多项选择题
根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，绩效量化积分标准由公司统一组织编制，主要依据（）等因素确定。任务路途、工作待命等其他工作积分，按照实际工作时间的30%进行折算。
A.安全责任
B.风险大小
C.技术含量
D.艰苦程度 -
多项选择题
根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，目标任务制考核内容包括（）、（）、（），采取月度（季度）和年度相结合的方式进行考核。
A.目标任务指标
B.减项指标
C.综合评价
D.质量效益指标 -
多项选择题
根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，各级组织、各类员工绩效考核可根据工作性质、业务特点采用（）、（）和（）三种方式。
A.关键业绩制
B.目标任务制
C.目标责任制
D.工作积分制
