相关考题
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单项选择题
（）不可能是高级管理人员的工资构成。
A.提成工资
B.岗位工资
C.职务工资
D.股票期权 -
单项选择题
薪酬结构的类型从性质上可以分为三类，分别是高弹性类、（）和折中类。
A.低弹性
B.低稳定性
C.高稳定性
D.市场性 -
单项选择题
尽管薪酬结构的类型有很多种，但从性质上可以分为三类。首先是高弹性类薪酬结构的特点是：员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大，（）与奖金占的比重较大。
A.职能工资
B.能力资格工资
C.岗位工资制
D.绩效工资
