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多项选择题
当薪酬政策侧重外部公平性时，所采取的管理工具有（）
A.工作分析
B.工作评价
C.市场薪酬调查
D.政策线
E.薪酬结构 -
多项选择题
公平理论在薪酬制度中的表现形式有（）
A.企业公平
B.外部公平
C.地区公平
D.内部公平
E.员工个人公平 -
多项选择题
当处于不公平知觉状态下，员工就要采取恢复知觉公平的方法，这些方法包括（）
A.改变投入
B.改变利益
C.改变参照物投入、收入参数，要求参照物增加投入
D.改变情景
E.从不公平的情景中推出
