相关考题
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多项选择题
能力与职业吻合的原则包括（）。
A.能力类型与职业相吻合原则
B.能力水平与职业层次相吻合原则
C.发挥优势能力原则
D.能力发展
E.职业生涯规划远近 -
多项选择题
关于制定和实施人力资源战略规划的意义，下列说法正确的是（）。
A.人力资源规划是企业发展战略总规划的核心要件
B.人力资源规划是组织管理的重要依据
C.人力资源规划对合理利用人力资源，提高企业劳动效率，降低人工成本，增加企业经济效益有重要作用
D.人力资源规划有助于发挥人力资源个体的能力，满足员工的发展要求，调动员工的积极性
E.企业发展战略总规划是人力资源规划的核心要件 -
多项选择题
下列选项中不属于绩效考评改善方式的是（）
A.组织结构及岗位工作分析
B.业务流程与关键成功因素
C.员工自行进行绩效改进
D.不将考核结果反馈给员工
E.加强绩效面谈和反馈
