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多项选择题
人力资源需求预测的定性方法包括（）
A.主观判断法
B.德尔菲法
C.回归分析法
D.头脑风暴法
E.比率分析法 -
多项选择题
影响人力资源需求预测的微观因素包括（）
A.组织管理水平
B.政治因素
C.组织运行
D.法律因素
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