相关考题
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多项选择题
劳动定额的制定方法包括（）。
A.协商一致法
B.经验估工法
C.统计分析法
D.类推比较法 -
多项选择题
人力资源规划包括（）。
A.人力资源战略计划
B.人力资源制度规划
C.人力资源费用规划
D.人员规划 -
多项选择题
以下哪些争议属于劳动争议（）。
A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.因不服劳动行政部门的行政处罚而发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
