单项选择题
狭义的人力资源规划实质上是（）
A.企业人力资源开发规划
B.企业人力资源制度改革规划
C.企业组织变革与组织发展规划
D.企业各类人员需求的补充规划
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
企业是否在财力、物力方面招聘部门支持，并授予足够的权力，这是评价（）成功与否的标准之一。
A.人力资源工作
B.招聘工作
C.考核工作
D.培训工作 -
多项选择题
试用期间，管理者必须对员工进行必要的考核，考核内容包括（）。
A.工作成绩
B.能力及能力提高
C.性格类型
D.行为模式的改进
E.行为模式 -
多项选择题
在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有（）。
A.利润率
B.任务完成率
C.劳动生产率
D.产品合格率
E.自主性与协调性
