多项选择题
各单位及其所属单位（以下简称“各级单位”）人力资源管理部门主要职责是（）
A.负责贯彻执行公司关于人员借用管理有关规定，督导各专业用工主体履行人员借用程序。
B.负责本*单位所属单位之间人员借用的审批，负责指导、监督、考核所属单位人员借用工作。
C.负责本*单位人员借用到系统外单位的审核。
D.负责提交跨单位人员借用申请
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多项选择题
各级单位人力资源管理部门是劳务协作的归口管理部门，主要职责：（）
A.负责贯彻执行公司劳务协作管理的有关规定，负责制定本*单位劳务协作管理落实措施。
B.负责提出跨单位劳务协作需求，编制劳务协作工作方案，并报上级单位审批。
C.负责参与跨单位劳务协作人员的资格审核。
D.负责指导、监督、考核所属单位劳务协作工作。 -
多项选择题
劳务协作的方案审批需要对劳务协作（）进行审批。
A.工作方案
B.协议
C.人员名单
D.薪酬待遇 -
多项选择题
劳务协作是指针对低端业务、一线技能岗位用工需求，利用地域相邻或忙闲错峰，通过（）或（）实现人员补充。
A.劳务输出
B.业务委托
C.劳务派遣
D.业务外包
