各级单位人力资源管理部门是劳务协作的归口管理部门，主要职责：（）

A.负责贯彻执行公司劳务协作管理的有关规定，负责制定本*单位劳务协作管理落实措施。
B.负责提出跨单位劳务协作需求，编制劳务协作工作方案，并报上级单位审批。
C.负责参与跨单位劳务协作人员的资格审核。
D.负责指导、监督、考核所属单位劳务协作工作。