单项选择题
下面关于薪酬体系设计过程排序正确的是（）。
①岗位价值评估
②工作分析与岗位描述
③薪酬分级与定薪
④薪酬调查与薪酬水平的确定
⑤不同职位的薪酬激励设计
⑥薪酬体系的实施
A.②①③④⑤⑥
B.②①④③⑤⑥
C.①②④③⑤⑥
D.①②③④⑤⑥
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单项选择题
绩效函数P=f（A，M，E）体现了绩效的哪一特征？（）
A.多因性
B.多维性
C.动态性
D.丰富性 -
单项选择题
内部招聘是人员招聘的一条重要渠道，下列关于内部招聘途径说法错误的是（）。
A.内部提升作为一条重要途径，有利于维持员工对组织的忠诚度
B.横向调动可以使内部员工了解单位内其他部门的工作
C.借助互联网系统，通过网络招聘的方式以最低成本吸引人才
D.人员重聘可以减少组织对员工的培训费用 -
单项选择题
下列是人力资源需求与供给预测的各个可能的结果，据此采取的措施正确的是（）。
A.人力资源供大于求，企业可以扩大经营规模，开拓新的企业增长点
B.人力资源供不应求，企业可以考虑外部招聘
C.人力资源供需总量平衡，结构不平衡，企业应根据具体情况制定针对性较强的业务计划
D.上述选项均正确
