多项选择题
影响薪酬水平的内部因素除了工龄、年龄、员工贡献、员工职务外，还包括（）。
A.员工所在职位的相对价值
B.技术水平的高低
C.行业的工资水平
D.工作的时间性
E.补偿性的工资差别
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单项选择题
在确定薪酬管理的原则时，需最后考虑的是（）。
A.对外具有竞争力原则
B.对内具有公正性原则
C.对员工具有激励性原则
D.薪酬成本控制原则 -
多项选择题
对薪酬体系进行诊断时，应该从（）这几方面着手。
A.是否有规范的薪酬规划
B.薪酬结构与水平的确定是否符合内部公平
C.是否确保每个员工都能了解薪酬规划的基本内容
D.薪酬规划的修整是否考虑了员工反馈意见
E.是否有全面合理的薪酬要素 -
单项选择题
当企业的经济效益下降时，仍然增加员工工资是属于（）。
A.奖励性调整
B.生活指数调整
C.工龄工资调整
D.特殊调整
