相关考题
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多项选择题
对薪酬体系进行诊断时，应该从（）这几方面着手。
A.是否有规范的薪酬规划
B.薪酬结构与水平的确定是否符合内部公平
C.是否确保每个员工都能了解薪酬规划的基本内容
D.薪酬规划的修整是否考虑了员工反馈意见
E.是否有全面合理的薪酬要素 -
单项选择题
当企业的经济效益下降时，仍然增加员工工资是属于（）。
A.奖励性调整
B.生活指数调整
C.工龄工资调整
D.特殊调整 -
单项选择题
企业中工资奖金调整的方式，主要以论功行赏为目的的是（）。
A.奖励性调整
B.生活指数调整
C.工龄工资调整
D.特殊调整
