单项选择题
当主试向被试提问关于被试者的反应力与应变力的问题时，主试者提问的要点是（）。
A.你认为成功和失败有什么区别
B.询问一些小案例或提出某些问题要求其回答
C.领导和同事批评你时，你如何对待
D.你经常向领导提合理化建议吗
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单项选择题
主试在提问过程中要注意给被试创造弥补缺憾的机会，但操作方法不包括（）。
A.主试要善于观察，善于提问，提高消除紧张与弥补缺憾的技能。
B.对难度较大的问题，要适当启发被试或给予被试适当的思考时间。
C.必要时可以声东击西。
D.面试结束前，提一两道可使被试自由发挥的问题。 -
单项选择题
行为操作工作取样法中最成功的形式，典型的行为操作法不包括（）
A.选择被测评者
B.向被测评者简单介绍被操作的任务
C.被测评者操作这些任务，并且在其操作期间收到一位测评人员的观察
D.测评者根据观察结果判断被测评者是否合适 -
单项选择题
效标可以分为（）和观念效标。
A.道德效标
B.行为效标
C.日常效标
D.客观效标
