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单项选择题
人力发展包括人力资源增补、人员培训及（）。
A.人力资源预测
B.人力资源开发
C.人力资源规划
D.人力资源培训 -
单项选择题
为薪酬结构的设定提供依据的是（）。
A.薪酬管理
B.薪酬内部
C.岗位薪酬
D.工作分析结果 -
单项选择题
企业薪酬管理的最基本前提是（）。
A.公平目标
B.合法目标
C.效率目标
D.绩效目标
