相关考题
-
单项选择题
比较适用于各职位差别很明显企业的职位评价方法是（）
A.排列法
B.分类法
C.因素比较法
D.评分法 -
单项选择题
根据职位价值确定薪酬水平的薪酬体系是（）
A.职位薪酬体系
B.技能薪酬体系
C.能力薪酬体系
D.任职者薪酬体系 -
单项选择题
职位评价方法中，比较适用于规模较小、生产单一、职位设置较少的是（）
A.排列法
B.分类法
C.因素比较法
D.评分法
