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单项选择题
职位评价方法中，比较适用于规模较小、生产单一、职位设置较少的是（）
A.排列法
B.分类法
C.因素比较法
D.评分法 -
单项选择题
企业薪酬应当体现“以岗定人，以职责定权限，以岗位定基薪，以绩效定薪酬”的原则，实现这一原则的前提是（）
A.职位评价
B.工作分析
C.绩效考核
D.权责界定 -
单项选择题
与薪酬的外部竞争性密切相关的是（）
A.薪酬水平
B.薪酬控制
C.薪酬结构
D.薪酬支付
