相关考题
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单项选择题
（）是薪酬管理必须把握的最基本的原则。
A.公平原则
B.按劳分配原则
C.经济有效原则
D.合法合规原则 -
多项选择题
导致薪酬比较比率大于1的原因可能有（）。
A.员工的年资较高
B.员工的工作表现极佳
C.员工的年资较低
D.员工的工作表现欠佳
E.新聘任的员工有较高的资历和工作经验 -
多项选择题
员工福利存在的企业方面原因是（）。
A.环境的压力
B.心理上的需要
C.管理的需要
D.税收优惠的考虑
E.经济上的价值
