单项选择题
在下述情形中（）最容易体现出绩效评估中的晕轮效应。
- A.小张拥有硕士学位，其所在业务部的经理对他的工作成果的评价总是高于对学历较低的其他员工的评价
B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高
C.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉
D.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏
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单项选择题
在设计有效的绩效管理体系时，应避免（）的情况出现。
A.在界定和衡量绩效的时候力求准确
B.将绩效的维度和满足公司内部和外部顾客需要联系起来
C.衡量以及纠正环境约束所带来的影响
D.直接利用同行业同规模企业成功的绩效管理系统 -
单项选择题
在绩效管理中，属于效果取向型考评指标的是（）。
A.口头表达能力
B.社会经济效益
C.创新性
D.对社会现象的感觉 -
单项选择题
绩效管理是一个系统，要想有效实施，就必须从系统的角度来考虑。下列对绩效管理的影响因素分类较正确的是（）。
A.组织，人，技术，环境
B.管理层，技术，组织
C.考核制度，技术，环境
D.公司文化，责任体系
