多项选择题
目前我国劳动争议诉讼适用民事诉讼程序，但和民事诉讼仍有重大的区别。主要表现在（）。
- A.结案方式有所不同
B.举证责任有所不同
C.提起诉讼的前提条件不同
D.涉诉案件的性质及内容不同
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多项选择题
《劳动法》第80条规定：“在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由（）组成。”
A.法院代表
B.用人单位代表
C.职工代表
D.工会代表 -
多项选择题
以下对于劳动争议协商的作用和意义说法正确的是（）。
A.有利于减少因争议处理带来的损失
B.有利于在友好的气氛中消除矛盾，维护稳定协调的劳动关系
C.有利于减轻劳动争议仲裁组织和人民法院的压力
D.符合劳动力弱势地位保护的客观实际 -
多项选择题
劳动争议处理法律适用原则，是指劳动争议处理机关在依据法律处理争议时应遵循的指导思想和总的基本要求。劳动争议处理机关只有符合这些要求，才能保证正确处理劳动争议。劳动争议处理法律适用的原则有（）。
A.合法原则
B.准确原则
C.及时原则
D.公平原则
