《劳动法》第80条规定：“在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由（）组成。”

A.有利于减少因争议处理带来的损失
B.有利于在友好的气氛中消除矛盾，维护稳定协调的劳动关系
C.有利于减轻劳动争议仲裁组织和人民法院的压力
D.符合劳动力弱势地位保护的客观实际

A.合法原则
B.准确原则
C.及时原则
D.公平原则

A.用人单位规章制度也称“厂规厂纪”，是用人单位根据国家法律、法规的规定，结合本*单位的实际情况制定的，适用于本*单位全体职工的行为规范
B.用人单位制定的规章制度，是将国家法律、法规中关于职工的权利义务具体适用于单位的表现，目的在于进行有效而具体的管理，提高工作和生产效率，遵守单位的规章制度则是每一个职工必须履行的义务
C.用人单位规章制度是否经过合法程序予以通过，即是否经过本*单位职工代表大会或职工大会的审议通过，并报上级主管部门备案
D.如果规章制度或内容违反合法程序或未经合法程序，均属违法的规章制度，当然不能作为处理争议的依据