多项选择题
内部招聘不足之处在于（）
A.内部招聘可能会影响到某些未被入选员工的情绪
B.内部招聘的一个弊端在于近亲繁殖的问题
C.内部招聘的员工比从组织外部招聘的新人需要更长的时间适应组织的环境和文化
D.内部招聘往往容易造成新领导人缺乏权威性的局面
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多项选择题
人员（调配）甄选的原则有（）
A.因事择人原则
B.德才兼备原则
C.用人所长原则
D.民主集中原则
E.回避原则 -
多项选择题
一家营销战略设定为追求客户服务质量、注重企业与客户之间良好关系的商贸企业，与以降低成本为营销战略核心的商贸企业相比，在人力资源策略上应该具有下列那些特征（）
A.更偏好招聘与其客户具有较高社会同质性的员工
B.注重不断地培训员工，使其能够为客户提供足够的建议
C.为员工提供长期的发展，尽量保持人员的稳定性，从而确保服务质量
D.将员工视为巨大的成本负担，尽量压低薪酬，减少培训开支，从而实现规模经济 -
多项选择题
培训开发造成的影响包含（）
A.刺激员工之间的竞争
B.加强组织文化
C.吸引忠诚度高的人员来公司应聘
D.使雇佣关系更为稳定可靠
