单项选择题
根据人力资源的内涵，下列表述错误的是（）。
A.人力资源是主动的生产要素
B.人力资源要能够被组织所利用，要对财富创造起贡献作用
C.人力资源数量对质量的替代性较强
D.人力资源的本质是人所具有的能力和体力的总和，可以统称为劳动能力
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单项选择题
根据精简及有效跨度原则，通常认为适中的管理跨度应控制在（）人左右。
A.10
B.15
C.20
D.25 -
单项选择题
如果绩效管理委员会认为员工的二次申诉成立，则由（）按照绩效管理委员会的处理意见与被考评者的上级进行协商，调整其绩效评价结果。
A.监事会
B.董事会
C.人力资源部
D.绩效管理日常管理小组 -
单项选择题
培训评估的作用通常不体现在（）
A.客观评价参训人的工作
B.检查培训的费用效益
C.发现新的培训需要
D.找出培训的不足
