多项选择题
基于公平理论，当员工感到不公平时，可能会采取的做法有（）。
A.曲解自己或他人的付出或所得
B.使他人的付出或所得发生改变
C.改变自己的付出或所得
D.选择其他的参照对象进行比较
E.离职
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多项选择题
马斯洛的需求层次理论的五个层次需求中（）被称为较高级的需求。
A.生理需求
B.安全需求
C.社交需求
D.尊重需求
E.自我实现需求 -
单项选择题
根据期望理论，高度的激励取决于（）这两个因素。
A.高度的效价和高度的期望值
B.高度的效价和低度的期望值
C.低度的效价和高度的期望值
D.低度的效价和低度的期望值 -
单项选择题
（）是指通过不提供个人所愿望的结果来减弱一个人的行为。
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.自然消退
