多项选择题
有考核结果，却无法提供丰富的反馈信息的考核方法有哪些？（）。
A.目标管理法
B.平衡计分卡法
C.关键绩效指标法
D.以员工工作结果为导向的考核方法
E.以员工行为为导向的考核方法
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
以员工工作结果为导向的考核方法的缺陷包括（）。
A.该种方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响
B.该种方法可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向
C.以结果为导向，可能导致部门内部的不良竞争
D.除了考核结果，无法提供丰富的反馈信息
E.考核目标不明确，导向性弱 -
多项选择题
按照考核的导向分，考核方法可分为（）。
A.以员工特征为导向的考核方法
B.以员工工作结果为导向的考核方法
C.关键绩效指标法
D.以员工行为为导向的考核方法
E.目标管理法 -
多项选择题
绩效计划包括的内容有哪些？（）
A.企业对员工工作成果的期望
B.企业希望员工表现的行为
C.员工使用的技能
D.绩效考核成本
E.组织目标
