多项选择题
以员工工作结果为导向的考核方法的缺陷包括（）。
A.该种方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响
B.该种方法可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向
C.以结果为导向，可能导致部门内部的不良竞争
D.除了考核结果，无法提供丰富的反馈信息
E.考核目标不明确，导向性弱
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多项选择题
按照考核的导向分，考核方法可分为（）。
A.以员工特征为导向的考核方法
B.以员工工作结果为导向的考核方法
C.关键绩效指标法
D.以员工行为为导向的考核方法
E.目标管理法 -
多项选择题
绩效计划包括的内容有哪些？（）
A.企业对员工工作成果的期望
B.企业希望员工表现的行为
C.员工使用的技能
D.绩效考核成本
E.组织目标 -
多项选择题
关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是（）。
A.绩效考核与绩效管理不是等价的
B.绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节
C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价
D.绩效管理是绩效考核的重要组成部分
E.绩效考核只取决于考核过程本身
