单项选择题
笔试是一种最古老而又最基本的人员选拔方法，在分析如何提高笔试的有效性问题时，不应考虑（）之情况。
A.命题是否恰当
B.确定评阅积分规则
C.标准调整预案
D.阅卷与成绩复核
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单项选择题
应聘申请表的筛选方法与简历的筛选有很多相同之处，但对（）不应特别关注。
A.审查逻辑性
B.判断应聘者的态度
C.关注与职业相关问题
D.注明可疑之处 -
单项选择题
从狭义上讲，人员招聘实施的基本程序中并不包括（）。
A.准备阶段
B.录用阶段
C.招募阶段
D.选拔阶段 -
单项选择题
由于内部招聘选择具有准确性高、激励性强等优点，往往在企业中被经常采用，而下面哪个方法不能采用。（）
A.推荐法
B.选举法
C.布告法
D.档案法
