相关考题
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多项选择题
“关键业绩制”是对单位主要（）、（）、（）进行综合量化评价的考核方式。
A.经营效益
B.管理成效
C.党建工作
D.经营成果 -
多项选择题
建立员工绩效等级积分制度，员工按照年度绩效等级进行累积积分，B级和D级分别计（）分。
A.1.5
B.1
C.0.5
D.0 -
多项选择题
“工作积分制”主要适用于（）和（）岗位的一线员工。
A.管理类
B.技术类
C.技能类
D.服务类
