多项选择题
关键业绩指标是对企业（）的分解和提炼，重点考核单位价值创造、企业发展、市场竞争、管理运营、服务保障的成效和能力。
A.发展战略
B.经营指标
C.年度重点工作
D.上级单位业绩考核指标
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多项选择题
员工发生违规违纪行为，被给予警告处分的，当年绩效考核结果视情节轻重评为（）或（）。
A.A级
B.B级
C.C级
D.D级
E.E级 -
多项选择题
“关键业绩制”是对单位主要（）、（）、（）进行综合量化评价的考核方式。
A.经营效益
B.管理成效
C.党建工作
D.经营成果 -
多项选择题
建立员工绩效等级积分制度，员工按照年度绩效等级进行累积积分，B级和D级分别计（）分。
A.1.5
B.1
C.0.5
D.0
