相关考题
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单项选择题
（）通过依据不同的薪酬要素对岗位排序，然后再综合考虑每一个岗位的序列等级，并得出一个加权的序列值，最终确定岗位序列。
A.要素比较法
B.岗位分类法
C.岗位排列法
D.要素计点法 -
单项选择题
通过（），将根据工作评价得到的相对价值相近的一组职务编入同一等级。
A.工资分级
B.岗位分级
C.福利分级
D.都需要 -
单项选择题
实施具体的企业薪酬的市场调查，目的是了解和掌握企业（）的各种因素，建立或完善企业的薪酬制度。
A.外部影响薪酬
B.内部影响薪酬
C.内外部影响薪酬
D.不确定
