相关考题
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多项选择题
基于目标管理的绩效评价是将目标管理的计划、执行、检查和反馈的基本原理应用于绩效评价中，把它相应的分为（）阶段。
A.绩效目标计划
B.绩效指导
C.绩效检查
D.激励 -
多项选择题
个案研究有的基本类型有（）。
A.个人调查
B.团体调查
C.问题调查
D.专业调查 -
多项选择题
科学的绩效申诉程序应包括（）方面。
A.受理问题
B.调查分析问题
C.投诉意见反馈
D.沟通问题
