多项选择题
基于目标管理的绩效评价是将目标管理的计划、执行、检查和反馈的基本原理应用于绩效评价中，把它相应的分为（）阶段。
A.绩效目标计划
B.绩效指导
C.绩效检查
D.激励
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多项选择题
个案研究有的基本类型有（）。
A.个人调查
B.团体调查
C.问题调查
D.专业调查 -
多项选择题
科学的绩效申诉程序应包括（）方面。
A.受理问题
B.调查分析问题
C.投诉意见反馈
D.沟通问题 -
多项选择题
绩效沟通的主要内容有（）。
A.工作的进展情况怎么样
B.专业技术人员和团队是否在达到目标和绩效标准的正确的轨道上运行
C.如果有偏离方向的趋势，应该采取什么样的行动扭转这种局面
D.哪些方面的工作进行得较好
