多项选择题
异地挂职锻炼享有国家法律和挂职单位所在地政策规定的假期，包括（）等，同一类假期休假时间按照就高原则确定，休假期间薪酬发放标准按照派出单位有关规定执行。
A.年休假
B.法定节假日
C.以上答案都不对
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多项选择题
挂职锻炼期间，挂职人员一次性防寒装备费、生活补助费、节假日慰问费、伙食补助费，以及（）和因公出差、培训等费用按公司及内部人力资源市场激励考核管理相关规定执行。
A.交通费
B.住宿费
C.公杂费
D.劳保费用 -
多项选择题
各级单位应将员工挂职锻炼期间的表现作为（）的重要依据。
A.绩效考核
B.人才选拔
C.晋升竞聘
D.评优评先
E.考察使用 -
多项选择题
挂职锻炼人员的工作安排和日常管理，以（）为主、（）配合。
A.挂职单位
B.派出单位
C.省公司
D.国网公司
