多项选择题
日本Z型组织的特点有（）
A.实行长期或终身雇佣制，使企业与员工同甘苦，共命运
B.对员工实行长期考核和逐步提升的制度
C.培养适应各种工作环境的多专多能的人才
D.人们对立牢固的整体观念，员工之间平等对待
E.采取集体研究与个人负责相结合的决策方式
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
大内认为，美国的企业组织（A 型组织）要变成为日本的组织（Z 型组织），一般要经过的步骤有（）
A.实行参与管理
B.让工会参与改革
C.确定稳定的雇佣制度
D.制订长期的合理的考核和提升制度
E.建立员工个人和组织的全面整体关系 -
多项选择题
属于亨利归纳出的一个成功领导者应具备的品质有（）
A.忠于组织
B.思维敏捷，富于进取
C.成就需要强烈
D.不能只对上级亲近，而对下级疏远
E.讲求实际，重视现实，不去关心不肯定的未来 -
多项选择题
卢因认为一个非正式组织和正式组织中一样存在着不同的领导方式，有（）
A.当团队的主要决策是做出高质量和复杂的决策时，最恰当的规律是7-12人，要有一个正式领导者
B.当团体的主要决策者解决矛盾和冲突、进行协调时，最好是3-5人，不要正式领导者
C.当一个团体既要作出高质量的决策，又要取得协议时，最好是由5-7人组成
D.当一个团体是履行正常的工作职能时，最好是9-12人
E.当一个团体的任务是紧急情况下需要完成的，最好7-10人
