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单项选择题
人力资源管理的（），强调通过人力资源的规划、政策和管理实践实现人力资源优化配置，获取竞争优势。
A.战略性
B.系统性
C.应变性
D.目标导向性 -
单项选择题
人力资源的（）将人力资源管理视为获取竞争优势的重要手段之一。
A.战略性
B.时效性
C.系统性
D.目标导向性 -
单项选择题
人力资源和自然资源不同，在使用过程中它发挥作用的程度可能会所有变动。这体现了人力资源具有（）。
A.能动性
B.时效性
C.社会性
D.可变性
