相关考题
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单项选择题
人力资源管理的（），强调人力资源与组织战略相匹配。
A.战略性
B.系统性
C.应变性
D.目标导向性 -
单项选择题
人力资源管理的（），强调通过人力资源的规划、政策和管理实践实现人力资源优化配置，获取竞争优势。
A.战略性
B.系统性
C.应变性
D.目标导向性 -
单项选择题
人力资源的（）将人力资源管理视为获取竞争优势的重要手段之一。
A.战略性
B.时效性
C.系统性
D.目标导向性
